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體系認(rèn)證:企業(yè)必備資質(zhì)

管理體系是從質(zhì)量管理的概念發(fā)展起來的,并傳承了質(zhì)量管理的精華。過程方法、PDCA循環(huán),風(fēng)險(xiǎn)思維等管理理念在管理體系中得到了充分體現(xiàn)。一個(gè)組織針對某個(gè)特定領(lǐng)域管理的深度和廣度,會依據(jù)自身的需求來確定。當(dāng)需要對一個(gè)特定領(lǐng)域?qū)嵤┫到y(tǒng)化管理時(shí),組織若按照一個(gè)特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施管理,這無疑是一種全面、有效和高效的選擇。

本頁涉及的認(rèn)證服務(wù)中均有對應(yīng)的《認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》,BCC擁有其最終解釋權(quán)。任何組織及個(gè)人未經(jīng)BCC許可,不得以任何形式全部或部分使用(法律要求除外)認(rèn)證相關(guān)信息。如需獲取相關(guān)實(shí)施規(guī)則請用以下方式聯(lián)系獲?。弘娫挘?10-58579316   郵箱:fwjs@kiwa.cn

社會責(zé)任管理體系

SA8000,GB/T 39604-2020

 

社會責(zé)任管理體系(SA8000)是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,目的是保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。

 

現(xiàn)行SA8000認(rèn)證使用的標(biāo)準(zhǔn)是SA8000:2014,該標(biāo)準(zhǔn)是由美國SAI(社會責(zé)任國際組織)制定發(fā)布的。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋九個(gè)方面:童工、強(qiáng)迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利、歧視、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬和管理體系。

 

實(shí)行SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)可以使企業(yè)在以下幾個(gè)方面受益:

 

第一,在全球媒體和消費(fèi)者越來越關(guān)注勞工問題時(shí),有效地實(shí)施社會責(zé)任守則有利于保護(hù)和提升公司品牌,避免公司品牌因勞工標(biāo)準(zhǔn)問題受到損害。

 

第二,勞工標(biāo)準(zhǔn)及其原則包含在國家法規(guī)及國際公約之中,推行社會責(zé)任守則可以幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規(guī),避免商業(yè)活動引起負(fù)面的法律訴訟。

 

 


另外,我國也頒布了GB/T 39604-2020 《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn),它從我國國情出發(fā),綜合考慮了我國的法律法規(guī)、社會環(huán)境、中國文化要求,確定了每個(gè)組織的社會責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、消費(fèi)者問題、公平運(yùn)行實(shí)踐、社區(qū)參與和發(fā)展等七個(gè)方面。

認(rèn)證流程

  管理體系相關(guān)認(rèn)證的流程基本一致,企業(yè)申請時(shí)不需要特別記錄。流程一般包括:提交申請、簽訂合同和交預(yù)付款;初審(第一階段審核/文件審查,第二階段審核/現(xiàn)場審核);認(rèn)證決定;結(jié)算費(fèi)用,注冊發(fā)證;每年的監(jiān)督審核(次數(shù)略有不同);證書期滿后的再認(rèn)證等環(huán)節(jié)。

如圖所示:

認(rèn)證流程圖
認(rèn)證流程圖

申請條件

申請SA8000的必備條件:

1、公司符合國家和地方的法律法則。

2、對照SA8000自測公司情況。

SA8000認(rèn)證審核有哪些要求?

認(rèn)證范圍

BCC 開展認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍:制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和農(nóng)場及種植業(yè)三大類。

以下活動、地區(qū)、組織不能申請SA8000認(rèn)證:海事活動、漁業(yè)作業(yè)場所、離岸作業(yè)場所;無具體業(yè)務(wù)運(yùn)營的組織,如控股公司;

 

 

資料清單

認(rèn)證組織需要提交的基本資料有:

組織架構(gòu)、職能分工、生產(chǎn)工序流程圖、拯救童工的程序,健康和安全風(fēng)險(xiǎn)評估程序,供應(yīng)商/分包商評估及挑選程序,對外溝通程序,申訴程序,實(shí)施糾正和預(yù)防措施的政策和程序等及證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)要求所必須的適當(dāng)?shù)挠涗浀取?/span>

除此以外,申請社會責(zé)任管理體系認(rèn)證的企業(yè)還需提交一些輔助資料,如管理手冊和程序文件(至少應(yīng)提供認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中明確要求建立的程序文件)等。

審核期間請確保以下資料可以獲?。?/strong>

1、法律地位證明文件及行政許可文件(必要時(shí));
2、各種檢測報(bào)告及證書(必要時(shí));
3、管理體系文件;
4、員工花名冊、人事檔案、工時(shí)工資記錄、工資發(fā)放及保險(xiǎn)繳納證據(jù)、生活工資計(jì)算、當(dāng)?shù)刈畹凸べY等;
5、內(nèi)審、管理評審、培訓(xùn)等;
6、風(fēng)險(xiǎn)評估、健康安全等資料。
 

如果貴司要申請辦理,可咨詢我們,進(jìn)一步了解情況!

認(rèn)證收費(fèi)

為規(guī)范認(rèn)證收費(fèi)行為,保護(hù)認(rèn)證雙方的利益,本體系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見《管理體系認(rèn)證收費(fèi)規(guī)則》,請點(diǎn)擊查看!

培訓(xùn)服務(wù)

SA8000社會責(zé)任管理體系,是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,目的是保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。我國也頒布了GB/T 39604-2020 《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn),它從我國國情出發(fā),綜合考慮了我國的法律法規(guī)、社會環(huán)境、中國文化要求,確定了每個(gè)組織的社會責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、消費(fèi)者問題、公平運(yùn)行實(shí)踐、社區(qū)參與和發(fā)展等七個(gè)方面。

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社會責(zé)任管理體系證書 社會責(zé)任管理體系證書(SA8000)